Apertus Közalapítvány

Tanirodai gyakorlatok - Munkaügy
Tájékoztató a munkaügyi munkáról

Titkárság | Munkaügy | Beszerzés | Értékesítés | Számvitel | Pénzügy

 

  • A munkaszerződésben fel kell tüntetni a dolgozó személyi adatait, bérét, munkaterületét. A próbaidő 3 hónap lehet. Ez idő alatt bármelyik fél (munkavállaló, munkáltató) indoklás nélkül felmondhat. Tanirodai gyakorlatban nem kötünk ki próbaidőt, hiszen órarend szerinti foglalkozásról van szó.

  • A személy törzsállomány karbantartásakor kell beállítani a bérszámfejtéskor szükséges jogcímeket. Középfokú C típusú nyelvvizsga esetén a nyelvpótlék 8 %, felsőfokú C típusú nyelvvizsga esetén a nyelvpótlék 12 %. Ha a dolgozó megveszi más cég termékét (személyzeti vásárlás), akkor a vásárlás összegét levonjuk a béréből (fix összegű levonás). Érdemes minden hónapban egy külön füzetben feltüntetni a dolgozó neve mellett a vásárolt termék nevét és árát. Az adott hónapban történt vásárlások összegét kell a személyzeti vásárlás sorába beírni. Cégünk összesítve, egy összegben utalja át az eladó cégnek a személyzeti vásárlás összegét. A számlára pirossal rá kell írni: személyzeti vásárlás. A pénzügyi, illetve számviteli osztályon ennek megfelelően fogják kontírozni. Ezeket az árukat nem kell készletre venni.

  • Az időadatokat (betegszabadság és túlóra) a jelenléti ív jelzése (piros B és T) alapján kell kitölteni. A jelenléti íven fel kell tüntetni az érkezés és a távozás időpontját és a ledolgozott órák számát. Iskolai gyakorlatban nem szükséges ezeket beírni, mivel az órarend szerinti órák kezdő és záró időpontja adott. A szimulált munkanapot 8 órásnak vesszük. A túlóra abból eredhet, hogy a 7. óra után tovább maradnak a tanulók, illetve délután visszajönnek dolgozni.

Létszámnyilvántartás (Titkárság)

  • A bérszámfejtés és a hónap zárása előtt célszerű az adatállományt lemezre kimenteni.

  • A kinyomtatott listákat le kell fűzni a megfelelő dossziéba. A munkaügyi osztályon az alábbi dossziékra van szükség: aláírólista, címletjegyzék, bérösszesítő, készpénzfelvételi utalvány, bevallások, bérfeladás.

  • A cégre összesített címletjegyzék alapján felvesszük a bankból a pénztárunkba a bérfizetéshez szükséges összeget. Kitöltjük a készpénzfelvételi utalványt. Ezt csak a banknál bejelentett személyek írhatják alá (aláíráskarton). Ezután a pénztáros kiállítja a bevételi pénztárbizonylatot. Ennek melléklete: a cégre vonatkozó címletjegyzék. A bérfizetéskor -aláírás ellenében- átadjuk a dolgozóknak az egyéni elszámoló lapot. A pénztáros kiállítja a bérfizetésről a pénztárkiadási bizonylatot. Ennek melléklete: aláírólista.

  • A bérfeladást célszerű lemezre is kimenteni. A program szerint kinyomtatjuk a bérfeladást. Ennek alapján történik az átutalások kitöltése. Az összegeket ezer Ft-ra kell kerekíteni. A közlemény rovatban hivatkozni kell a cég adószámára, a megfelelő hónapra és a jogcímre, pl. 2004.05. havi munkaadói járulék. Az átutalásokat a következő hónap 12-éig kell elvégezni.

  • Minden hónapban ki kell tölteni a költségvetéssel és a járulékokkal kapcsolatos bevallást. A bevallásokat a következő hónap 20-áig kell elkészíteni.

  • Munkavállalót terheli:

Járulékok:

2006-ban (09.01-től)

2007-ben

Egészségbiztosítási járulék: 6 % természetbeni
4 %
Egészségbiztosítási járulék: 7 % természetbeni
4 %
pénzbeli
2 %
pénzbeli
3 %
Nyugdíjbiztosítási járulék 8,5 % (0,5+8) Nyugdíjbiztosítási járulék 8,5 % (0,5+8)
Munkavállalói járulék 1,5 % Munkavállalói járulék 1,5 %

Személyi jövedelemadó:

2006-ban

2007-ben

Jövedelem (Ft)

Adó

Jövedelem (Ft)

Adó

0 - 1550000 Ft 18 % 0 - 1700000 Ft 18 %
1550001 Ft – tól 279000 Ft és az
1550000 Ft feletti rész 36 %-a
1700001 Ft – tól 306000 Ft és az
1700000 Ft feletti rész 36 %-a
  • Minimálbér:
    - 2003. január 1-től 50000 Ft
    - 2004. január 1-től 53000 Ft
    - 2005. január 1-től 57000 Ft
    - 2006. január 1-től 62500 Ft
    - 2007. január 1-től 65500 Ft

  • Adójóváírás:
    2004. január 1-től:
    A minimálbér (53000 Ft) adómentes jövedelem. A havi adójóváírás továbbra is 9000 Ft havonta. A teljes adójóváírás 1350000 Ft éves jövedelemig számolható el, e felett a jóváírás mértéke fokozatosan csökken és 1950000 Ft-nál meg is szűnik.
    A minimálbérhez kapcsolódóan van kiegészítő adójóváírás 600000 Ft és 756000 Ft közötti bérjövedelemre. Ha az éves jövedelem nem haladja meg a 720000Ft-ot, adójóváírás a bér 18 %-a, havonta maximum 9540 Ft, majd az évi 756000 Ft-os jövedelemig fokozatosan csökken (720000 Ft feletti rész 18 %-ával, ugyanúgy, mint az általános szabály az 1350000 Ft és 1950000 Ft között).

    2005. január 1-től:
    Az adójóváírás 2005-ben az adott havi bér(ek) összegének
    18 százaléka, de jogosultsági hónaponként legfeljebb 10 260 forint, akkor, ha az adott havi bér(ek) összege nem több 83 333 forintnál és a munkáltató, a kifizető által az adóévben a magánszemélynek korábban már juttatott jövedelmek alapján meghatározott adóelőleg-alapok összege – az adott kifizetést is figyelembe véve – nem haladja meg az 1 millió forintot.
    Ha az előző feltételek nem állnak fenn, az adójóváírás havi 9000 forint, azonban ez az adójóváírás sem érvényesíthető az adóelőleg megállapításánál, ha a munkáltató, kifizető által az adóévben a magánszemélynek korábban már juttatott jövedelmek alapján meghatározott adóelőleg-alapok összege – az adott kifizetést is figyelembe véve – meghaladja az 1 millió 350 ezer forintot. 1350000 Ft és 1950000 Ft között részlegesen jár az adójóváírás, 1950000 Ft felett pedig nem jár adójóváírás.

    2006. január 1-től:
    Az alap-adójóváírás az adóévben megszerzett bér 18 százaléka, de jogosultsági hónaponként nem lehet több 9 000 Ft-nál. Az alap-adójóváírás akkor számolható el, ha az éves jövedelem legfeljebb 1 500 000 Ft, e határ felett az alap-adójóváírás fokozatosan csökken, 2 100 000 Ft éves jövedelem felett pedig megszűnik.
    A
    kiegészítő adójóváírás továbbra is az adóévi bérnek a jogosultsági hónapok száma és 50000 Ft szorzatát meghaladó része után 18 százalék, de 2006-ban a jogosultsági hónaponként legfeljebb 2 340 Ft (így a teljes adójóváírás maximuma 11 340 Ft). A 2006-ban 28 080 Ft éves maximum akkor számolható el, ha az éves jövedelem legfeljebb 1 000 000 Ft, e fölött a kiegészítő adójóváírás fokozatosan csökken, 1 561 600 Ft éves jövedelem felett pedig már nem jár.

    2007. január 1-től:
    változatlan, lásd a 2006. évit

  • Munkáltató közterhei:

2006-ban (09.01-től)

2007-ben

Munkaadói járulék

3 %

Munkaadói járulék

3 %

Nyugdíjbiztosítási járulék

18 %

Nyugdíjbiztosítási járulék

21 %

Egészségbiztosítási járulék: 11 %

természetbeni
7 %

Egészségbiztosítási járulék: 8 %

természetbeni
5 %

pénzbeli
4 %

pénzbeli
3 %

Egészségügyi hozzájárulás

1950 Ft/hó
(65 Ft/nap)

Egészségügyi hozzájárulás

1950 Ft/hó
(65 Ft/nap)

 

 

Következő fejezet